PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

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Message par MindVenturer le Mar 11 Juin 2013 - 19:53

Saphodane a écrit:(Concernant ma connaissance relativement étendue de l'univers Picsou par Don Rosa, non, ça n'est absolument pas une blague, pas plus que le reste des capacités listées.)
--- ah... je suis vraiment désolé ! voilà ce qu'il m'en coûte d'avoir "supposé" !... Effectivement je viens de prendre la peine de vérifier (http://fr.wikipedia.org/wiki/Don_Rosa), je ne me serais vraiment pas douté de tout ça !

Parfois il y a de l'humour, ou bien des gens qui me testent, et c'est pas toujours facile de savoir... mais j'aurais au moins pu prendre la peine de vérifier... mais la chose (le titre univers de Don Rosa etc) me paraissait tellement rocambolesque... et sans rapport avec les super-talents (j'aime bien Picsou, mais bon.....)

sorry !!!.......

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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par Saphodane le Mar 11 Juin 2013 - 21:47

Y'a pas de mal. ^^
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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par Zzita le Mer 12 Juin 2013 - 10:36

MindVenturer, c'est pas le bon endroit pour trouver une équipe de super talents.
Demande à Alain Finkelkraut, à Eric Zemmour, à Raphaël Enthoven, à Hubert Reeves, à Stephen Hawking, et là tu commenceras peut être à aller quelque part.

Moi j'ai des super talents dans la vie de tous les jours, j'ai pas l'intention de sauver le monde.

Il y a trop de décalage en ce que tu demandes et la réalité ici.

Il y a des passionnés de fractales, des passionnés des esprits qui parlent depuis lau delà, des spécialistes de Picsou ( Wink ) ... Mais ce ne sont pas, pour la plupart, des gens qui veulent former un groupe pour changer les choses.

Moi, à ma disposition, j'ai juste un cerveau redoutablement efficace mais qui se perd dans des détails. J4ai besoin d'avoir en face de moi quelqu'un avec du bon sens terre à terre pour aller quelque part, parce que sinon je propose de construire tout en rose désormais parce que le rose c'est la couleur du bonheur.
Fin, voilà, tu vois quoi ...

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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par Petitagore le Mer 12 Juin 2013 - 11:11

Zzita a écrit:MindVenturer, c'est pas le bon endroit pour trouver une équipe de super talents.
Demande à (...) Eric Zemmour

'mande pardon? On parle bien du même?

Alors là, s'il suffit d'être aussi intelligent que Zemmour pour être un super-talent, je te confirme, MindVenturer, que tu trouveras ici des super-talents à la pelle!

Bon, c'est de la polémique, mais quand même: merci de ne pas mélanger les torchons et les serviettes.

Moi j'ai des super talents dans la vie de tous les jours, j'ai pas l'intention de sauver le monde.

Moi j'aimerais bien sauver le monde, mais en effet je ne pense pas avoir de super-talents utilisables pour ça. De bons talents, oui, de super-talents, non. Par exemple, je m'oriente assez bien dans le code informatique pour programmer un Tetris (ce qui n'est quand même pas à la portée du premier crétin venu), mais pas assez bien pour faire de la compression vidéo.

Il y a trop de décalage en ce que tu demandes et la réalité ici.

C'est aussi mon impression. Plutôt qu'une équipe de super-talents susceptibles de changer le monde, je te suggérerais bien de t'attaquer à une équipe de bons talents susceptibles d'améliorer le monde à la marge; ça serait déjà ça, et ça te servirait au moins d'entraînement.

Il y a des passionnés de fractales, des passionnés des esprits qui parlent depuis lau delà, des spécialistes de Picsou ( Wink ) ... Mais ce ne sont pas, pour la plupart, des gens qui veulent former un groupe pour changer les choses.

Du tout au tout? Sûrement pas. A la marge, ça me paraît jouable... Et c'est important, ce qu'on fait à la marge.

Moi, à ma disposition, j'ai juste un cerveau redoutablement efficace mais qui se perd dans des détails. J'ai besoin d'avoir en face de moi quelqu'un avec du bon sens terre à terre pour aller quelque part, parce que sinon je propose de construire tout en rose désormais parce que le rose c'est la couleur du bonheur.

Moi, j'appelle ça un bon talent. Very Happy
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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par MindVenturer le Jeu 13 Juin 2013 - 1:29

Zzita a écrit:MindVenturer, c'est pas le bon endroit pour trouver une équipe de super talents.
--- je commence à penser pareil....

Demande à Alain Finkelkraut, à Eric Zemmour, à Raphaël Enthoven, à Hubert Reeves, à Stephen Hawking, et là tu commenceras peut être à aller quelque part.
--- je peux toujours essayer...

Moi j'ai des super talents dans la vie de tous les jours, j'ai pas l'intention de sauver le monde.
--- juste "améliorer"

Il y a trop de décalage en ce que tu demandes et la réalité ici.
--- apparemment....

Il y a des passionnés de fractales, des passionnés des esprits qui parlent depuis lau delà, des spécialistes de Picsou ( Wink)  ... Mais ce ne sont pas, pour la plupart, des gens qui veulent former un groupe pour changer les choses.
--- je suis naïf... pour moi, faire mieux pour moi-même et ce qui m'entoure, c'est naturel, c'est comme respirer, évident... mais alors à quoi ça sert, ils font quoi ? ils regardent la télé ? ou pas, mais s'auto-complaisent, et c'est tout ?..... dis-moi pas que c'est pas vrai ?.....

Moi, à ma disposition, j'ai juste un cerveau redoutablement efficace
--- chic

mais qui se perd dans des détails.
--- là on est mal, moi j'ai le même problème

J4ai besoin d'avoir en face de moi quelqu'un avec du bon sens terre à terre pour aller quelque part,
--- ça peut se faire

parce que sinon je propose de construire tout en rose désormais parce que le rose c'est la couleur du bonheur.
--- j'aime moins...

Fin, voilà, tu vois quoi ...
--- je vais faire avancer ce projet, tu peux continuer à me conseiller - même s'il n'y a pas les sourdoués altruistes que je pensais, j'ai tout de même trouvé des gens "bien" et fait avancer ma barque avec tous ces échanges et conseils !

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Message par MindVenturer le Jeu 13 Juin 2013 - 1:45

"C'est aussi mon impression. Plutôt qu'une équipe de super-talents susceptibles de changer le monde, je te suggérerais bien de t'attaquer à une équipe de bons talents susceptibles d'améliorer le monde à la marge; ça serait déjà ça, et ça te servirait au moins d'entraînement."
"A la marge, ça me paraît jouable... Et c'est important, ce qu'on fait à la marge."
--- Oui je trouve ça très intéressant et très pertinent ce que tu dis !!! BONS TALENTS - A LA MARGE - ENTRAINEMENT
oui oui...
Mais de toute façon, j'ai jamais parlé de "sauver le monde" ni même de "changer le monde" mais "d'améliorer la société" (j'ai pas précisé si la portée était grandiose ou pas, peu m'importe, d'ailleurs), faut faire ce qu'on peut, voilà tout.
Ne rien faire sous prétexte qu'il est trop dur de faire "tout" et "au maximum" me paraît un peu bête, comme des excuses... Si tout le monde faisait juste un peu, tout irait infiniment mieux.
Il y a une crise des valeurs, il y a confusion, chaos, absurdité généralisée, mensonge banalisé etc. Avec des esprits intelligents, comme certains ici, plus une volonté et une originalité (moi) + un ou deux "surdoués géniaux" comme parrains + internet, ça doit pouvoir faire quelque chose, faut pas déconner... je n'adhère absolument pas à ce fataliste facile (genre oh là là c'est trop dur, il est fou etc)... mais chacun est libre, évidemment...  Faire des choses bien ne demande que du temps et des efforts (enfin, pour moi). Un peu bien, c'est mieux que RIEN.
Shame.....

Déjà les gens normaux qui ne font RIEN (à part se plaindre) mais aussi les pauvres ils ne peuvent pas faire grand chose, mais des gens super intelligents, qui se regardent le nombril, oh j'ai pas de chance, je suis surdoué pauvre de moi, m'en parle pas moi c'est pareil etc etc, des gens qui pourraient faire des choses, des petits déclics, des gens qui ont les capacités que d'autres n'ont pas, pour faire mieux, mais qui ne font rien de mieux que ceux du bistrot du coin...   C'est pas ça quand même ? Dites-moi que j'exagère........

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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par Petitagore le Jeu 13 Juin 2013 - 9:17

Bon, vu que je travaille dessus, je vais me permettre de faire un peu de pub histoire de donner un exemple de projet un peu foldingue qui avance quand même à petits pas. Or donc, voici un collectif hétéroclite mais de plus en plus étoffé (ça fait un peu inventaire à la Prévert) de gens intelligents cherchant à monter la mayonnaise autour d'une idée altruiste (les biens communs):

Villes en biens communs

C'est à titre d'exemple, mais s'il y en a que ça branche, ils peuvent se joindre à nous... ou, de façon moins ambitieuse, me demander comment on s'y est pris pour arriver à fédérer cette bande de zozos.
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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par MindVenturer le Jeu 13 Juin 2013 - 10:38

Villes en biens communs

--- les "communs" ??..... c'est quoi ???
Peux-tu nous "faire connaître les communs" ???
le lien "plus d'infos" n'en dit pas plus...
Ca a l'air potentiellement intéressant dans la mesure où on n'a presque aucune idée de ce que c'est...

Bon j'ai continué à cliquer :
https://s3.amazonaws.com/ker-o-zen.treize37.com/files/vbc/Villes+en+Biens+Communs+en+bref_05_05_2013.pdf
c'est vrai que ça m'a l'air sympa et intéressant - justement, moi j'ai un projet de "mutualisation des bonnes volontés" (qui rejoint assez le projet présent, et ce que tu fais s'en rapproche aussi)

Tout ça est à étudier !!
Merci, bon courage


Dernière édition par MindVenturer le Jeu 13 Juin 2013 - 11:05, édité 2 fois

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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par Petitagore le Jeu 13 Juin 2013 - 10:58

"Communs" est la francisation de "Commons" (House of Commons, Common Law, Commonwealth, Creative Commons, Wikimedia Commons...). Il y a débat (parmi les trois militants quatre tendances qui constituent le collectif) pour savoir s'il faut dire "Communs" ou "biens communs". En tout état de cause, la notion la plus voisine dans le droit français est plutôt le domaine public.
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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par MindVenturer le Jeu 13 Juin 2013 - 11:10

Petitagore a écrit:"Communs" est la francisation de "Commons" (House of Commons, Common Law, Commonwealth, Creative Commons, Wikimedia Commons...). Il y a débat (parmi les trois militants quatre tendances qui constituent le collectif) pour savoir s'il faut dire "Communs" ou "biens communs". En tout état de cause, la notion la plus voisine dans le droit français est plutôt le domaine public.




Il faudrait dire "biens communs" (ou inventer autre chose) car seulement "communs" c'est vraiment trop perturbant (ça a un autre sens, dans une maison).
Ca peut être mis en parallèle avec "l'inconscient collectif", non ?
D'ailleurs, peut-ce être appelé "le conscient collectif" ? (j'ai pas trop creusé ta fiche, c'est peut-être des biens plus "physiques")
Ou alors "les biens communs publics"... c'est déjà un peu plus évocateur... ?

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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par ⚡ Foxy Charlie ⚡ le Ven 14 Juin 2013 - 20:06

Petit instant récréatif:
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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par Romain le Sam 15 Juin 2013 - 14:53

Perso, je suis assez intéresser par l'idée.

Si le projet tient toujours, je suis partant Very Happy
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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par MindVenturer le Lun 24 Juin 2013 - 9:19

Bonjour,
désolé pour l'absence, je suis très très occupé en ce moment.
Je serai offline une semaine.

1/ Je rajoute 2 lignes à la "liste des valeurs" :
- Cohérence et Harmonie
- Humilité et Neutralité

2/ Qui pourrait donner son avis sur cette liste ? (à voir quelque part plus haut)

3/ Pour avancer, je prie les personnes intéressées par ce projet, de se faire connaître en MP ou email. Pour l'instant les contours ne sont pas très définis, mais l'idée générale est là, avec des valeurs tout de même assez claires, je crois. Voir ce qu'on peut construire là-dessus.

Merci

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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par nid_d'abeille le Lun 24 Juin 2013 - 13:42

En ce qui me concerne je vous dis au revoir et vous souhaite la réalisation de vos projets de coeur,
à bientot,
Carotte

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Message par lapin le Mar 2 Juil 2013 - 17:29

.


Dernière édition par lapin23 le Lun 5 Aoû 2013 - 17:53, édité 2 fois
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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par krapopithèque le Mar 2 Juil 2013 - 19:39

Mag a écrit:
Message aux autres : Ca a p'têt l'air agressif ce que je dis mais j'en ai rien à foutre, s'il est vraiment imperméable aux conventions sociales, ce sera parfait.
C'est effectivement parfaitement agressif et insupportable pour moi je ne tiens pas à partager quoi que ce soit avec une personne qui tient ce genre de propos complètement à côté de ce qu'à émis le porteur de projet, qui donne des leçons et s'exprime ainsi en plus parle de l'autre de cette manière.

Pourquoi tant de réactions épidermiques ? Peut-être que le but paraît trop ambitieux à certain ou bien parce que cette idée rôde dans pas mal de tête en même temps . . .

Définition plus précise semble nécessaire , pour ce qui est des "valeurs" RAS , bonne poursuite de ce projet ! flower 
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euh ... bon aller j'interviens

Message par JANE le Lun 5 Aoû 2013 - 15:42

carotterose a écrit:Bonjour Le zèbre éclairé.
Mon domaine, je crois, est la psychologie de la relation... intra-individuelle, interindividuelle, groupale. Mais c'est moi qui le dis.

Alors là ! Tu m'intéresses ! Pourquoi, me dirais-tu : j'ai le sentiment d'avoir cette douance. Rencontrer quelqu'un d'autre ayant cette même capacité me ferait plaisir, et par la même occasion me permettrais de lever des doutes quant à cette capacité (oui, j'en ai encore ...)

Je m'étonne que tu me poses explicitement une question à laquelle tu ne réponds pas toi-meme.

Là j'ai un doute ... tu dis "croire" que ton domaine est la psychologie intra-individuelle etc ... et pourtant tu "t'étonnes qu'il te poses explicitement une question (jusque là tout va bien ...) A LAQUELLE TU NE REPONDS PAS TOI-MEME"; et là j'ai un hic : il ne réponds pas lui-même à cette question parce qu'il connait une réponse dont il a besoin de "fortifier" la pertinence grâce aux réponses qu'il aura lorsque des personnes zébrés le connaitront ? NON ?
Personnellement , je pense que tout un chacun à des compétences particulières, des prédispositions, des facilités ... mais nous avons tous besoin (bon peut-être pas tous en fait mais une bonne majorité de sensibles) de la " confirmation" que ce que nous faisons nous le faisons bien parfois mieux que d'autres ... Pour finir, il me semble qu'il ne répond pas à cette question qu'il pose aux autres parce que la meilleur réponse c'est justement celle des autres et en particulier quand c'est une réponse sur soi-même.



Quel est ton domaine ?
Quant à on fait quoi dans l'immédiat, à mon sens répondre au post de Mindventurer est un juste début. On est dans les 24 premières heures de publication de son message.
Ciao


Il n'en reste pas moins que je serais enchanter de te rencontrer.
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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par Invité le Lun 5 Aoû 2013 - 15:50

Petitagore a écrit:Bon, vu que je travaille dessus, je vais me permettre de faire un peu de pub histoire de donner un exemple de projet un peu foldingue qui avance quand même à petits pas. Or donc, voici un collectif hétéroclite mais de plus en plus étoffé (ça fait un peu inventaire à la Prévert) de gens intelligents cherchant à monter la mayonnaise autour d'une idée altruiste (les biens communs):

Villes en biens communs

C'est à titre d'exemple, mais s'il y en a que ça branche, ils peuvent se joindre à nous... ou, de façon moins ambitieuse, me demander comment on s'y est pris pour arriver à fédérer cette bande de zozos.


Pourquoi pas. I love you 

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HUM HUM ... Vous voulez bien arrêter ?

Message par JANE le Lun 5 Aoû 2013 - 16:05

_coucou a écrit:Bonjour,
Je vais aller droit au but, essayer de m'adapter à ta façon de faire.
Première chose qui me trotte depuis le premier message que tu as envoyer, mais bon sang quelle est TA spécificité!? Deux fois que la question t'est posée et que tu n'y réponds pas. A se demander si tu n'es pas un imposteur cherchant des rats asperger de laboratoire pour un expérience obscure. Oui, les gens "surdoués", "zèbre" non asperger, appelle ça comme tu veux, sont souvent très méfiant.

Pour répondre à ta question sur le pourquoi de l'agressivité, je peux me tromper, mais il me semble qu'elle vient du fait que beaucoup de gens ici font parti de ceux qui utilisent la "comedie sociale" comme un outil de tous les jours. Le fait que tu la "vomisse" peut être perçu comme une agressivité de ta part.

Dernier point, peut-être que tu pourrais éditer ton premier message en fonction de l'avancé de ton projet, en fonction de sa précision. Ainsi tu ferais gagner en visibilité et en temps à tous ceux qui voudraient s'y intéresser.

Bon courage pour la suite!

Je vais aller droit au but, puisque dans la mesure où tu y vas cela vaut pour tout le monde. Il n'y a pas de question et donc pas de réponse : dans mon monde intérieur que; comme beaucoup d'autre je pense, nous cherchons à voir reproduire à l'extérieur; et bien dans ce monde intérieur, lorsque quelqu'un lance une "bonne idée" et qu'un groupe y adhère; bien que ce lanceur d'idée n'est plus rien à faire dans le projet par la suite (c'est qui n'est pas du tout MAIS ALORS VRAIMENT PAS DU TOUT mon opinion quant à MInd), on a la décence, la politesse, le savoir vivre enfin voilà quoi! comme dirait les plus jeunes Wink
Enfin sur ta remarque concernant la comédie sociale qu'utiliseraient les zèbres, je te répondrais que beaucoup trop de ceux-là ne l'utilisent pas mais la subissent. S'ils savaient l'utiliser, ils n'auraient pas autant de problèmes d'intégration et d'évolution dans le monde professionnel, et par conséquence ne rechercheraient pas autant à s'agglutiner entre eux , se retrouver entre eux ... comme par exemple sur ce forum.
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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par JANE le Lun 5 Aoû 2013 - 16:09

Milles excuses.

Je suis nouveau encore et n'ai pas pris l'habitude d'intégrer que sur un thème donné, on arrivait sur la page la plus ancienne chronologiquement ... d'où mes réponses qui peuvent être perçues comme "plus d'actualité dirons-nous
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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par Invité le Lun 5 Aoû 2013 - 16:51

Mes deux sesterces...

Si je comprends bien : MindVenturer, tu veux "mobiliser des énergies mais sans savoir toi-même dans quel projet précis".

Ma perception : cette démarche, très louable, me semble à la fois très ambitieuse et plutôt stérile...

Ambitieux parce que, oui, les zèbres ont des compétences. Et mobiliser ces compétences est forcément positif, enthousiasmant, exaltant bref... parfait pour des zèbres.

Mais tout aussi stérile puisque, vouloir mobiliser pour mobiliser, ne mène pas à grand chose. Du moins à mon sens.
A moins que... l'un de nous, plus zèbre ou plus leader que les autres, ne propose une idée qui fédère.

Imaginons une 20aine d'ados assis autour d'un feu de camp.
L'un d'eux dit... "et si on faisait un truc ?".
Et c'est parti pour le "oui mais quoi"...

Et, à la mode de Mag, ont peut tourner en rond, comme ça pendant des pages et des pages.Basketball

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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par Invité le Lun 5 Aoû 2013 - 21:19

Petitagore a écrit:"Communs" est la francisation de "Commons" (House of Commons, Common Law, Commonwealth, Creative Commons, Wikimedia Commons...). Il y a débat (parmi les trois militants quatre tendances qui constituent le collectif) pour savoir s'il faut dire "Communs" ou "biens communs". En tout état de cause, la notion la plus voisine dans le droit français est plutôt le domaine public.


Je préfère "bien commun" dans l'idée, car cela se réfère à plus large et ouvre des perspectives.
Même philosophiquement, c'est tellement plus clair. I love you 




Bon, du coup, vous en êtes où en terme d'équipe actuelle ?
Sujets ?
Je lis des choses par-ci par-là, mais si c'est possible d'avoir un topo-résumé rapide et-ou clair ?


Volontaire pour candidater chez vous en tout cas. Quelle procédure ? Mp ? Autre ?
Villes en bien commun ça me plaît bien pour l'idée et le titre de cette pensée. ça rejoint d'autres idées qui voguent aussi sur différents thèmes via ce créneau de biens communs, genre "les incroyables comestibles" et tant d'autres.... Offrir et partager.

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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par Invité le Lun 5 Aoû 2013 - 22:06

fils de SALADIN a écrit:Milles excuses.

Je suis nouveau encore et n'ai pas pris l'habitude d'intégrer que sur un thème donné, on arrivait sur la page la plus ancienne chronologiquement ... d'où mes réponses qui peuvent être perçues comme "plus d'actualité dirons-nous

Et la mienne totalement à côté de la plaque... pour la même raison Embarassed Embarassed Embarassed Embarassed 

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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par sylveno le Lun 5 Aoû 2013 - 22:34

J'ai déjà contacté par PM certains participants à ce topic pour le même sujet.

C'est ma recherche personnelle d'identité qui m'a amené à m'intéresser au domaine des neurovariants et qui m'a fait découvrir ce forum.

Depuis quelques temps, j'ai dans l'idée une entreprise en gros basé sur les principes exposés ici. Mais j'aimerais aussi que l'idée soit rentable financièrement. Je ne suis pas sûr que ce soit le but de ce "groupement" dont il est question ici.

Bon allez, je répète ce que j'ai déjà écrit :
Au point où ça en est maintenant, je penche pour une entreprise sous forme coopérative.
Le fonctionnement reposerait sur trois départements complémentaires :

Département missions externes
- secteur placement de personnel. Capable d'intervenir dans le domaine des sciences et des techniques et des arts aussi d'ailleurs dans un but d'amélioration et d'innovations.
Les interventions se ferait dans un domaine bien précis pour lequel ce qui est vu comme un handicap se révèle au contraire un trésor. Par exemple :
- autistes, compilations de données (statistiques, circuits logiques...)
- hp, ergonomie de postes de travail, directions inédites de recherches, (intuitions, pensée arborescentes)
- tda/h, exécutions de taches peu répétitives nécessitant une vitesse élevée de perceptions (très bon sportifs les tda/h)
...
- secteur chasseur de tête bon tout le monde sait de quoi il s'agit et c'est ce par quoi il faut commencer (conseil d'un ami de ZC). C'est d'ailleurs ce que je suis en train en faire en ce moment. Ce secteur à la charge de trouver de nouveaux coopérateurs mais aussi des clients et des investiseurs par exemple pour le département R&D.

Département R&D
Les coopérateurs travaillent ensembles à l'élaboration d'innovations destinés à être revendus soit à d'autres sociétés si nous n'avons pas les moyens de productions, soit directement misent sur le marché par la coopérative.

Département formation
- Secteur interne, coaching et accompagnement des neurovariants rencontrant des problèmes durant leurs travail (ou pas d'ailleurs).
- Secteur externe, sensibilisation et formation des entreprises et de leurs employés à la cohabition avec ce personnel "un peu particulier".


Par neurovariants j'entends, dans mon contexte, seulement HQI, HP, autistes, aspies, TDA/H et quelques autres encore. Sont exclues par exemple les schizoïdes, et paranoïdes (oui, je sais la discrimination, c'est mal).

Je ne crois pas à un groupe informel et si on veux être efficace, on doit se consacrer à ça 24 h sur 24... heu non enfin au moins 35h... enfin je veux dire... bref vous voyez ce que je veux dire. Et donc, ce groupement doit nécessairement pouvoir financer les participants.

J'ai déjà vu circuler sur ce forum des idées du genre à plusieurs reprises. Mais qu'est ce qu'on attends ? on démarre ou quoi ?
Je suis un peu irréaliste oui je sais, mais si il faut ça pour qu'on se décide, je dépose les statuts demain ! lol!


Dernière édition par sylveno le Sam 12 Oct 2013 - 16:02, édité 1 fois
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Re: PROJET POUR FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE DE 'SUPER-TALENTS' COMPLÉMENTAIRES.

Message par Petitagore le Lun 5 Aoû 2013 - 23:08

Magic whale a écrit:Je préfère "bien commun" dans l'idée, car cela se réfère à plus large et ouvre des perspectives.
Même philosophiquement, c'est tellement plus clair. I love you 

Personnellement, je laisse ces débats à ceux que ça a l'air de passionner... mais il y a parmi eux des universitaires, des penseurs, des auteurs de bouquins qui pourraient en disserter pendant des semaines. Conseil gratuit: laissez les penseurs penser entre eux, et quand ils se seront mis d'accord (dans un ou deux siècles), dites "bravo" et retenez-vous de dire à haute voix que ça serait allé plus vite en tirant à pile ou face...

Bon, du coup, vous en êtes où en terme d'équipe actuelle ?
Sujets ?
Je lis des choses par-ci par-là, mais si c'est possible d'avoir un topo-résumé rapide et-ou clair ?

Pas vraiment... Comme il s'agit de collectifs et non d'un mouvement hiérarchisé avec un chef, on trouve beaucoup de choses intéressantes qui ne sont pas totalement-exactement sur la même longueur d'ondes. Une bonne référence idéologique est ce manifeste, mais ça reste dans les grandes lignes. Pour des prolongements plus concrets, je recommande cette publication, écrite dans un français impeccable... par des Allemands (fondation Heinrich Böll); à la page 48 du PDF (folio 46 sur la page imprimée), on trouve des liens en français vers des sites francophones, avec plein de réflexions très intelligentes de gens très intelligents.

Je ne suis que la deux cent quarantième roue du carrosse dans ce collectif, donc je ne vais pas monopoliser ce fil pour en parler... mais on peut me joindre en MP éventuellement.
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