Comment vous sentez-vous quand on vous demande "Où vous voyez-vous dans 5 ans ?"

par mattyka Ven 24 Mar 2023 - 22:54

je souhaite aborder une question qui revient souvent lors de conversations ou d'entretiens : "Où vous voyez-vous dans 5 ans ?". En tant hpi, vous avez des capacités intellectuelles exceptionnelles et de nombreux centres d'intérêt. Certains d'entre vous ont également une pensée arborescente, ce qui peut rendre cette question plus difficile à appréhender.

Personnellement, j'ai du mal à me projeter dans 5 ans en raison de mes intérêts divers et de ma pensée arborescente. Je suis curieux de savoir comment d'autres se sentent face à cette question.

- Est-ce que vous trouvez cette question compliquée à aborder en raison de vos nombreux centres d'intérêt et de votre pensée arborescente ?
- Avez-vous des conseils ou des stratégies pour répondre à cette question lorsqu'elle vous est posée, malgré les défis que vous rencontrez en vous projetant ?

N'hésitez pas à partager vos expériences et vos sentiments sur ce sujet. Vos réponses pourraient aider d'autres dans des situations similaires à mieux comprendre et gérer cette question. Merci d'avance pour vos contributions !

Au plaisir de vous lire,

par **RonaldMcDonald** Sam 25 Mar 2023 - 8:54

la tentation est forte de répondre "pas dans une boite qui pose des question aussi stupides". Mais si on veut quand même le poste, la réponse généralement attendue est "un cran au dessus du poste auquel je serais entré".

par Monsieur Pinpin Sam 25 Mar 2023 - 9:24

Spoiler:

Je n'ai jamais eu à répondre à ce genre de questions dans un cadre sérieux, mais je suppose que j'aurais tendance à répondre quelque chose de peu définitif. Dans le sens où je n'ai aucune idée de ce qui peut arriver au cours des 5 années à venir. Donc un endroit dans lequel je serai utile par ce que je saurai déjà faire et où je pourrai développer de nouvelles compétences pour être davantage utile (à autrui, à une communauté), mais si ça se trouve ça sera dans une tour de la Défense, un organisation humanitaire en Indonésie ou une formation en médecine. Maintenant, si on me la posait pour un entretien d'embauche, je présume qu'il faut répondre ce qu'a écrit Ronald.

par Wich Sam 25 Mar 2023 - 9:55

En train de découvrir/apprendre

par Wich Sam 25 Mar 2023 - 9:58

Après, où, quoi, comment,....je n'arrive pas à le voir à 5 mois alors à 5 ans ...

par isadora Sam 25 Mar 2023 - 10:06

cette question reflète un recrutement à l ancienne.
l avantage, c est qu elle est classique.

j aurais tendance à faire la liste de mes envies et à challenger : dans une entreprise qui m aura fait confiance pour prendre plus de responsabilités, pour continuer à développer mes compétences et pour initier de nouveaux projets.

la menace sous-jacente peut déplaire car cela dit aussi que si je n ai pas cela, je partirai mais c est aussi une façon d ancrer mes ambitions et me permettra de le rappeler plus tard à mon interlocuteur.

la question à la mode est : êtes vous plutôt gryffondor ou serpentard ?

et on cherche à tester les soft skills.

par Chmike Sam 25 Mar 2023 - 12:01

Si on n'est plus intéressé par le poste, la réponse à donner est "à votre place !" Ou encore "à la place de votre responsable".

La réponse type attendue, comme j'ai pu l'observer, est "responsable d'une mission, d'un projet ou d'une équipe". Cela indique d'une part qu'on s'investira à fond dans l'activité (course à l'échalote), et d'autre part qu'on acceptera probablement de faire des sacrifices pour y parvenir. On sera donc un bon petit employé asservi aux besoins et intérêts de l'entreprise, prêt à accepter des humiliations pour y parvenir, et qui dépensera toute son énergie pour essayer d'attraper la carotte qui sont la promotion et les bonus.

Vous pouvez renforcer le point en ajoutant que vous prévoyez d'acheter une maison avec un emprunt sur 25 ou 30 ans, ce qui vous rendra totalement dépendant financièrement de votre emploi. Vous deviendrez alors corvéable à merci et docile à souhait. Le rêve pour un manager pas hpi.

PS: pas sûr d'être hpi. C'est peut-être simplement l'expérience des années et un peu d'amertume qui me fait écrire tout ça.

par Wich Sam 25 Mar 2023 - 12:24

Le rêve pour un manager pas hpi.

C'est quoi ces conneries sans déconner ????

par Monsieur Pinpin Sam 25 Mar 2023 - 12:32

Chmike, c'est une course pour attraper des échalotes ou des carottes ? confused

par Opicino Sam 25 Mar 2023 - 13:09

Alors voici une question qui n’a jamais été formulée en mon fors intérieur et c’est tant mieux car je suis nulle pour ce genre de pronostics. Je ne souhaitais pas « monter » à Paris : j’y ai fais mes études et mes premiers pas professionnels, je ne voulais pas ceci qui m’est arrivé ou cela que j’ai accepté avec joie. L’échec ressenti comme tel m’a été après coup une bénédiction, le succès un échec. Aussi je n’augure plus et chemine cependant précautionneusement, c’est-à-dire l’esprit toujours aux aguets et le corps maintenu en bonne santé.

par Stef-âne Sam 25 Mar 2023 - 13:16

Wich a écrit:
Le rêve pour un manager pas hpi.
C'est quoi ces conneries sans déconner ????

par Chmike Sam 25 Mar 2023 - 13:35

Wich a écrit:
Le rêve pour un manager pas hpi.
C'est quoi ces conneries sans déconner ????

Je ne suis pas sûr de comprendre le sens de votre question. Excusez-moi si cela vous a choqué ou blessé.

Je voulais dire "pas futé". J'ai fait l'amalgame, mais je n'aurais peut-être pas dû.

par **Opossum** Sam 25 Mar 2023 - 13:53

^^
C'est une question posée pour un début de carrière. Pour penser les centres d'intérêts : techniques ou managérial, volonté de "progresser" salariale, réseau, influence.

Elle est attendue. Le tout est d'y répondre avec le degré d'implication qu'on souhaite donner à son travail.

par Chmike Sam 25 Mar 2023 - 13:56

Loulouminette a écrit:Chmike, c'est une course pour attraper des échalotes ou des carottes ?

Bonne question. J'ai vérifié le sens de course à l'échalote. Il y en a apparemment plusieurs. Le sens que je lui attribuais dans ce contexte est celui-ci: "Compétition forcenée ou surenchère (électorale, hiérarchique, etc.), souvent autour d'une idée ou d'un thème." (ref: fr.wiktionary.org).

La carotte est la récompense stimulante promise pour attirer la personne là où on veut, mais pas nécessairement accordée. (ref: moi)

PS: bigre, il faut que je fasse attention à ce que j'écris sur un forum de hpi Laughing

par Monsieur Pinpin Sam 25 Mar 2023 - 14:00

HS:

par AnaKoluth Sam 25 Mar 2023 - 15:03

avant je planifiais, maintenant je vis au jour le jour...

CARPE DIEM

par AnaKoluth Sam 25 Mar 2023 - 16:00

isadora a écrit:cette question reflète un recrutement à l ancienne.
l avantage, c est qu elle est classique.

j aurais tendance à faire la liste de mes envies et à challenger : dans une entreprise qui m aura fait confiance pour prendre plus de responsabilités, pour continuer à développer mes compétences et pour initier de nouveaux projets.

la menace sous-jacente peut déplaire car cela dit aussi que si je n ai pas cela, je partirai mais c est aussi une façon d ancrer mes ambitions et me permettra de le rappeler plus tard à mon interlocuteur.

la question à la mode est : êtes vous plutôt gryffondor ou serpentard ?

et on cherche à tester les soft skills.

chuis gryffondor Laughing

mais je suis pas sûre que je le dirais à entretien d'embauche, d'autant que j'ai eu cette réponse dans une pochette-surprise (ou un test de personnalité du magazine ELLE, ce qui revient au même...)

par AnaKoluth Sam 25 Mar 2023 - 16:04

@chmike tu l'as quand, ton résultat de test ? bounce

par Chmike Sam 25 Mar 2023 - 16:42

@AnaKoluth mardi, mais je ne sais pas si je vais communiquer le résultat pour pleins de raisons. Je laisserai peut-être planer le mystère et le doute Laughing

par AnaKoluth Sam 25 Mar 2023 - 16:48

Chmike a écrit:@AnaKoluth mardi, mais je ne sais pas si je vais communiquer le résultat pour pleins de raisons. Je laisserai peut-être planer le mystère et le doute

ah ah ah quel sacré farceur ! et vive chmike le chmilblik Very Happy

t'as bien raison, c'est privé et ça ne regarde que toi, après tout...

mais bon, sache qu'ici la curiosité est un élan naturel, et non un vilain défaut

par Wich Sam 25 Mar 2023 - 18:41

@Chmike, tu penses qu'un(e) manager "hpi" préfèrerait avoir du personnel qui n'en a rien à faire du taf et qui risque de le planter sans prévenir ? ou alors tu penses qu'un(e) manager "hpi" aurait une étique spécifique qui l’empêcherait "d'abuser" de l'investissement de son personnel ? ou, ou, ....
Qu'est ce que ça vient foutre là dedans de toute façon "hpi" ? (ou futé...) ?

par Invité Sam 25 Mar 2023 - 19:50

On me l'demande pas. Personne ne frotte jamais ma lampe.

par Chmike Dim 26 Mar 2023 - 9:05

@whish je pense qu'un manager/recruteur futé saura trouver d'autres moyens pour détecter le type de personnalité du candidat que de poser une question bateau dont il aura certainement préparée la réponse. Je pense aussi qu'un bon manager saura comprendre le fonctionnement de ses bonhommes et trouver ce qui les motives. Vous avez raison de me faire remarquer que ces qualités ne sont pas exclusives aux futés, mais ça aide un peu quand même d'être futé.

par Invité Dim 26 Mar 2023 - 14:18

Comment je me sens quand on me demande "Où vous voyez-vous dans 5 ans ?"

Je me sens probablement comme vous, quand une question absurde est posée.

Face à l'absurde. Donc hésitant, démuni, dans le doute.

La transaction cachée de cette question, puisque cette question est absurde sans transaction cachée, à moins que vous répondiez : "le 26 mars 2028 à 14h14 je me vois ailleurs qu'ici en train de vivre autre chose", est probablement de savoir deux choses : pouvez-vous imaginer votre vie idéale, et pour cela quels sont vos projets ?

Relativement au contexte professionnel, j'aime beaucoup la réponse de ce cher membre à la mascotte très connue.

par Wich Dim 26 Mar 2023 - 14:30

Moi je trouve que c'est une bonne question.

par isadora Dim 26 Mar 2023 - 19:48

on peut faire les malins sur un forum mais à un moment il faut savoir si on veut être embauché par la partie adverse ou pas.

avoir des projets ou des envies pour dans 5 ans dénote de la confiance en soi et en la vie.

de la capacité à se concevoir ailleurs. c est une forme de maturité. c est aussi être capable de créativité portant sur soi même.

personne ne vous en voudra d avoir des rêves trop grands dans un recrutement.

par Invité Lun 27 Mar 2023 - 1:37

Je suis d'accord avec votre message, isadora.

Ceci étant écrit, la formule ne me convient pas, c'est une question apprise en formation de communication lambda répétée en série, comme (a+b)² = ? à un test de mathématiques.

Aucun investissement personnel.

Je ne dis pas que c'est obligatoire, je dis que c'est obligatoire pour m'intéresser, et une personne qui me pose cette question obtient cette réponse : "Pas ici", et je me lève et quitte les lieux. Il y a forcément mieux ailleurs.

Tant que nous acceptons d'être pris pour des imbéciles, qu'est-ce qui empêche d'être pris pour des imbéciles ?

Et moi j'estime que la personne qui me pose cette question me prend pour un imbécile.

Spoiler:

par Wich Lun 27 Mar 2023 - 8:10

C'est étonnant de voir comment certain ont besoin d'une attention spécifique.
La question est ouverte, c'est un stimuli, elle n'est pas importante en soi, ce sont les réponses qui le sont.
Ceux qui se sentent vexés et boudent de ne pas être reconnu dans leurs merveilleuse unicité ne risquent pas de mettre en avant leurs formidable potentiels. Et c'est peut être le but d'ailleurs.

par *SoSûre* Lun 27 Mar 2023 - 9:56

par *SoSûre* Lun 27 Mar 2023 - 10:05

par Invité Lun 27 Mar 2023 - 11:24

Wich a écrit:C'est étonnant de voir comment certain ont besoin d'une attention spécifique.
La question est ouverte, c'est un stimuli, elle n'est pas importante en soi, ce sont les réponses qui le sont.
Ceux qui se sentent vexés et boudent de ne pas être reconnu dans leurs merveilleuse unicité ne risquent pas de mettre en avant leurs formidable potentiels. Et c'est peut être le but d'ailleurs.

Je trouve important d'avoir une ligne directrice, je trouve autant important de ne pas en faire une prison.

Répéter la même question à n'importe qui, et surtout à tout le monde, c'est une prison.

par Nefelibata Lun 27 Mar 2023 - 11:31

J'avais lu quelque part que la relation de pouvoir entre employeur et employés s'était inversée; j'ai retrouvé l'article; https://www.rtbf.be/article/vague-de-demissions-le-rapport-de-pouvoir-entre-employes-et-employeurs-s-est-completement-inverse-11062708

(Le sujet me fait penser à ça.)

par Wich Lun 27 Mar 2023 - 11:34

Répéter la même question à n'importe qui, et surtout à tout le monde, c'est une prison.

Pour qui ?

par Invité Lun 27 Mar 2023 - 11:36

Pour chaque personne.

par Zorglub_33 Lun 27 Mar 2023 - 13:08

Y a-t-il encore des entreprises qui posent ce genre de questions alors que le monde du travail est en pleine transformation ? Rolling Eyes

Il y a 5 ans, je n'imaginais pas faire le taf qui est le mien aujourd'hui et qui plus est, dans un bureau en flex-office où je ne passe plus que deux jours par semaine...

par Wich Lun 27 Mar 2023 - 13:20

quand le sage montre la Lune, l'idiot regarde le doigt

par isadora Lun 27 Mar 2023 - 13:45

Zorglub_33 a écrit:Y a-t-il encore des entreprises qui posent ce genre de questions alors que le monde du travail est en pleine transformation ?.

je me répète : la question à la mode dans un recrutement de jeunes est : êtes vous gryffondor ou serpentard ?

je suis poufsouffle... j ai fait le test !

par ailleurs je rappelle à toutes fins utiles qu il est interdit dans un entretien de recrutement d aborder les sujets sensibles. les recruteurs finissent par ne plus oser poser de questions sur la sphère privée.

https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/egalite-professionnelle-discrimination-et-harcelement/article/entreprises-bonnes-pratiques-pour-recruter-sans-discriminer

je n exclus pas que la question Poudlard soit destinée à évincer sans douleur les vieux !

Demandez des informations pour juger les compétences uniquement

Quelle que soit la forme sous laquelle les informations sont demandées (questionnaire, entretien, production de documents, etc.), elles doivent avoir pour seul but d’apprécier la capacité du candidat à occuper l’emploi ou ses aptitudes professionnelles.

L’article L. 1221-6 du code du travail encadre le contenu de l’information qui peut être demandée au candidat. Il dispose en effet que « Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un emploi ne peuvent avoir pour finalité que d’apprécier sa capacité à occuper l’emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l’emploi proposé ou avec l’évaluation des aptitudes professionnelles ».

Aucune information concernant personnellement un candidat à un emploi ne peut être collectée par un dispositif qui n’a pas été porté préalablement à sa connaissance (article L.1221-9).

Demandez des informations en lien direct avec l’emploi proposé

Les questions que vous posez doivent, par ailleurs, avoir un lien direct et nécessaire avec l’emploi proposé. En revanche, vous ne pouvez pas demander des renseignements portant par exemple sur la vie privée ou sur l’appartenance syndicale du candidat.
À titre d’exemple, vous pouvez demander si le candidat possède le permis de conduire dans le cas où l’emploi à pourvoir le nécessite effectivement.

par **RonaldMcDonald** Lun 27 Mar 2023 - 14:26

J'ai eu la question en octobre dernier. Bon, j'étais trop cher pour eux.

par Invité Lun 27 Mar 2023 - 14:51

isadora a écrit:
Zorglub_33 a écrit:Y a-t-il encore des entreprises qui posent ce genre de questions alors que le monde du travail est en pleine transformation ?.

je me répète : la question à la mode dans un recrutement de jeunes est : êtes vous gryffondor ou serpentard ?

je n exclus pas que la question Poudlard soit destinée à évincer sans douleur les vieux !

C'est une analyse que je trouve pertinente, la plus grande différence que je note de mon côté est que nous passons d'une question ouverte (même si comme l'a écrit très justement le cher membre à la mascotte très connue, il y a une réponse généralement attendue contre toutes les autres, ce qui en fin de compte est une question ouverte à intention fermée, ce qui est donc pervers) à une question binaire. Perplexe

par zebrepat Dim 2 Avr 2023 - 7:45

RonaldMcDonald a écrit:la tentation est forte de répondre "pas dans une boite qui pose des question aussi stupides". Mais si on veut quand même le poste, la réponse généralement attendue est "un cran au dessus du poste auquel je serais entré".

qqfois je serais tenté de repondre ca car ils prennent vraiment les gens pour des cons avec leurs questions stupides
a question a la con, reponse a la con

de toute facon beaucoup de boites permettent meme pas de monter car le poste le permet pas (certaines fonction en informatique, admin systeme par exemple).
ou alors tu as une promotion (intitulé du poste) sans augemtation de salaire, ca m'est arrivé. c'etait pas en info par contre
c'est un vaste sujet

concernant la sphere privée, beaucoup plus jeune j'ai eu des recruteurs qui me demandaient le metier de ma mere et mon pere (quel est le rapport ?)

par Invité Dim 2 Avr 2023 - 8:44

Si la question Harry Potter vous est posée, vous aurez peut-être plus de savoir pour une réponse plus argumentée que la binarité :

Spoiler:

par Chmike Dim 2 Avr 2023 - 13:15

J'ai l'impression qu'il faudrait répondre serpentard dans certaines entreprises.
Il faut être complètement paumé en recrutement pour poser des questions pareilles.

J'avais entendu un jour un gars expliquer qu'il mettait au bac une demande d'emploi sur deux de sa pile sans même la regarder. Son raisonnement avait l'air sensé sur le moment (fondé sur le hasard d'être la bonne personne au bon endroit au bon moment et la probabilité faible de la reconnaître vs l'effort), mais avec le recul, c'est quand même pas top pour la boite et la personne.

par scorame Dim 2 Avr 2023 - 20:05

voici ce que j'en pense de ton dans 5 ans.
Citation:
j'en dit < D'un pas décidé, j'avance sur le fil de ma vie, ou rien d'autre n'existe que ma réalité figé, unique et spontanée, l'instant présent>. copyright.

Comment vous sentez-vous quand on vous demande "Où vous voyez-vous dans 5 ans ?" Pexels10

par isadora Dim 2 Avr 2023 - 20:17

ah ben faut vite aller bosser dans une unité Alzheimer : un endroit où seul l instant présent compte. Wink

par Invité Mar 4 Avr 2023 - 0:58

Comme le disait un maître Jedi : "S'intéresser au passé et au futur, oui, mais pas aux dépens de l'instant présent".

J'essaie d'appliquer cette leçon, ce n'est pas facile.

par isadora Ven 14 Avr 2023 - 8:03

les capacités interelationnelles recherchées par les employeurs

ou les nouvelles questions posées en entretien de recrutement pour tester les softs skills.

adaptabilité
apport culturel
collaboration
leadership
capacité à évoluer
gestion des priorités