La médecine du travail veut m'hospitaliser

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Message par Mindview Jeu 27 Juin 2019 - 11:59

Faut croire que je vais pas tarder à mériter ma place de figurant dans Walking Dead Cocard
Il s'agirait de 2 fois une semaine ... Mon TAG aimerait savoir à quoi je dois m'attendre ?
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Message par Invité Jeu 27 Juin 2019 - 12:15

Bonjour Mindview,
Je suis désolée d'apprendre que ça va si loin…
La médecine du travail a-t-elle le "pouvoir" de t'hospitaliser ?
Comment le prends-tu ?
Penses-tu que ce puisse être une solution envisageable pour toi ?
Mon frère a fait 2-3 séjours en HP… je ne saurais pas dire si ce fût réellement positif pour lui… Disons que ça lui a permis de se poser sans trop penser aux soucis quotidiens. Mais quand il est ressorti, bein… il a fini par y retourner.
Pour autant, il n'y a pas de comparaison à faire, chacun est différent et également je pense que chaque établissement est différent…
Mon post ne doit pas te renseigner des masses mais je voulais juste exprimer mon soutien…
Bon courage.

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Message par Mindview Jeu 27 Juin 2019 - 12:27

Saxifrage* a écrit:Bonjour Mindview,
Je suis désolée d'apprendre que ça va si loin…
La médecine du travail a-t-elle le "pouvoir" de t'hospitaliser ?
Comment le prends-tu ?
Penses-tu que ce puisse être une solution envisageable pour toi ?
Mon frère a fait 2-3 séjours en HP… je ne saurais pas dire si ce fût réellement positif pour lui… Disons que ça lui a permis de se poser sans trop penser aux soucis quotidiens. Mais quand il est ressorti, bein… il a fini par y retourner.
Pour autant, il n'y a pas de comparaison à faire, chacun est différent et également je pense que chaque établissement est différent…
Mon post ne doit pas te renseigner des masses mais je voulais juste exprimer mon soutien…
Bon courage.

Hello saxifrage,

Elle ne peut pas me l'imposer, d'autant que ça reste à mes frais, mais disons que ça m'a été fortement recommandé.
Des contacts on été pris pour moi, maintenant je dois me décider.

Je ne sais pas quoi en penser, par défaut c'est pour moi un aveu de faiblesse un brin honteux.
Mais en même temps, la méthode "encaisse tout et démerde toi" semble atteindre ses limites.

C'est bien si ton frère a pu décompresser un peu, malheureusement le fait de savoir qu'il y ait une échéance me prive de cette soupape.
Quand j'ai été arrêté 3 mois ça n'a servi à rien, je ne sais pas relâcher la pression si je sais que c'est temporaire.
Donc cette hospitalisation comme un break positif j'y crois pas trop.
Je me demande surtout ce que je vais y faire ...

Il y faisait quoi ton frère ? Des séances d'analyses ? Des exercices quelconques ? Glandouilles ?..

Merci à toi Courbette


Dernière édition par Mindview le Jeu 27 Juin 2019 - 21:59, édité 2 fois
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Message par Invité Jeu 27 Juin 2019 - 13:52

c'est pour moi un aveux de faiblesse un brin honteux.
Je comprends cette impression mais tu le sais j'imagine, ces considérations ne sont pas à prendre en compte ou tu risques de t'y retrouver sans que ce soit ton propre choix…
Tu as conscience que tu atteins tes limites, il te faut donc trouver autre chose pour continuer à avancer sans sombrer.
L'hospitalisation peut être une alternative effectivement. Et oui, c'est vrai que l'échéance peut empêcher le relâchage de pression. Mais idem, tu en es conscient, donc si tu décides d'accepter l'hospitalisation, il faudrait que tu y ailles avec l'état d'esprit projeté sur la sortie "guéri" (je mets entre guillemets parce que ce n'est pas 2 semaines qui te sortiront de la mouise, mais ça peut être une étape nécessaire pour reprendre ton souffle).

Mon frère avait des séances de soutien psy individuelles et de groupe, des activités artistiques (il s'est mis au dessin là-bas et ce fut une belle découverte pour lui) et… quand même pas mal de glandouille si les activités proposées ne te disent rien…
Mais comme je l'ai dit dans mon premier post, je pense aussi que tous les établissements ne se valent pas et ne proposent pas les mêmes accompagnements, il faut te renseigner avant à mon avis.


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Message par Charlo Jeu 27 Juin 2019 - 14:49

Salut,
Je ne connais pas du tout ta situation mais d'un point de vue personnel je me méfie de tout ce qui provient de l'administration ou d'un employeur (c'est instinctif, je n'y peux rien !)
Ta situation doit être bien compliquée j'imagine. Est-ce qu'il y a conflit avec ta hiérarchie ? Le médecin qui préconise ceci est quelqu'un de fiable selon toi ?
Si tu le peux, mais encore une fois je ne connais pas du tout ta situation personnelle, je te conseillerais de trouver toi-même une personne pour t'accompagner, ce qui te permettrait peut-être justement de ne pas ressentir de gêne comme tu le dis.
Courage en tout cas, ça doit pas être évident à vivre, même si en te lisant tu as l'air d'être quelqu'un de plutôt positif !


Dernière édition par Charlo le Jeu 27 Juin 2019 - 16:01, édité 1 fois

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Message par RonaldMcDonald Jeu 27 Juin 2019 - 15:13

Quand j'étais au CHSCT, la RH en personne a appelé la médecine du travail pour qu'elle arrête un collègue d'urgence. Collègue qui avait déjà fait un burnout. Il n'a pas été hospitalisé, mais depuis, on a plus le droit de l'appeler ou de lui laisser des messages instantanés, seulement des mails, pour limiter son stress.

Je ne sais pas jusqu'où va son pouvoir, mais elle en a. Ce qui me surprend, c'est le petit détail qui dit que ça serait à tes frais. Ca ne ressemble pas à ce que j'ai croisé. En même temps, j'ai du tenir le poste 2 ans et demi, à raison de deux heures par mois, ça ne laisse pas beaucoup de temps pour se familiariser.

En tous cas, c'est une problématique fréquent dans le monde corporate. Personne ne veut montrer de signe de faiblesse, et on pousse jusqu'à rompre. J'en ai été guéri lors de ma première mission comme prestataire, en 2000. On était 14, il y avait du boulot pour 3, mais une jeune ambitieuse a commencé à bosser un peu plus que les autres, et le chef lui a tout mis sur les épaules. Elle était au bord du burnout quand elle est sortie de la mission(sa boite en avait besoin comme chef de projet, je ne sais pas si elle a gagné au change). Depuis, je dose mes efforts. La seule fois ue je ne l'ai pas fait, j'ai eu le droit à une crise d'angoisse et 3 jours d'arrêt. Ca aurait pu être pire, j'ai eu de la chance.

Ma conclusion : il faut prendre soin de soi.
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Message par isadora Jeu 27 Juin 2019 - 15:27

j'ai beaucoup de respect pour la médecine du travail, qui est protectrice pour les salariés.

la médecine du travail peut te déclarer inapte temporairement.

si tu es déclaré inapte pendant un temps, tu es protégé par la décision du médecin du travail. il vaut mieux être déclaré inapte temporairement que de faire une bêtise dans son travail parce qu'on n'est pas au mieux de sa forme et se le voir reprocher, voire en être sanctionné.

par contre, le médecin du travail peut juste te déclarer inapte temporairement mais n'a pas le droit de faire un arrêt de travail, ni aucune ordonnance.

la médecine du travail n'intervient pas au delà de la santé au travail. elle a du te recommander une hospitalisation, mais n'ira pas au delà, ton employeur n'est pas mis au courant de cette recommandation. ni du motif de l'inaptitude.

c'est à toi ensuite d'aller voir ton propre médecin traitant qui avisera. mais lui même se basera sur l'inaptitude temporaire si elle est actée, pour établir un arrêt de travail.

si tu n'as pas d'inaptitude temporaire, la médecine du travail t'a juste alerté. à toi de voir dans ce cas. mais c'est plutôt louable de leur part de t'alerter.

je rejoins RonaldMacDo : tu peux contacter tes représentants du personnel, selon la taille de ta structure. selon les affinités que tu as et si tes difficultés te semblent liées à une situation professionnelle.
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Message par Mindview Jeu 27 Juin 2019 - 18:08

Saxifrage* a écrit:
Je comprends cette impression mais tu le sais j'imagine, ces considérations ne sont pas à prendre en compte ou tu risques de t'y retrouver sans que ce soit ton propre choix…
Tu as conscience que tu atteins tes limites, il te faut donc trouver autre chose pour continuer à avancer sans sombrer.
L'hospitalisation peut être une alternative effectivement. Et oui, c'est vrai que l'échéance peut empêcher le relâchage de pression. Mais idem, tu en es conscient, donc si tu décides d'accepter l'hospitalisation, il faudrait que tu y ailles avec l'état d'esprit projeté sur la sortie "guéri" (je mets entre guillemets parce que ce n'est pas 2 semaines qui te sortiront de la mouise, mais ça peut être une étape nécessaire pour reprendre ton souffle).

Mon frère avait des séances de soutien psy individuelles et de groupe, des activités artistiques (il s'est mis au dessin là-bas et ce fut une belle découverte pour lui) et… quand même pas mal de glandouille si les activités proposées ne te disent rien…
Mais comme je l'ai dit dans mon premier post, je pense aussi que tous les établissements ne se valent pas et ne proposent pas les mêmes accompagnements, il faut te renseigner avant à mon avis.

affraid Jamais de la vie.

Je suis en attente de plus d'infos de leur part concernant l'éventuel établissements.

Charlo a écrit:Salut,
Je ne connais pas du tout ta situation mais d'un point de vue personnel je me méfie de tout ce qui provient de l'administration ou d'un employeur (c'est instinctif, je n'y peux rien !)
Ta situation doit être bien compliquée j'imagine. Est-ce qu'il y a conflit avec ta hiérarchie ? Le médecin qui préconise ceci est quelqu'un de fiable selon toi ?
Si tu le peux, mais encore une fois je ne connais pas du tout ta situation personnelle, je te conseillerais de trouver toi-même une personne pour t'accompagner, ce qui te permettrait peut-être justement de ne pas ressentir de gêne comme tu le dis.
Courage en tout cas, ça doit pas être évident à vivre, même si en te lisant tu as l'air d'être quelqu'un de plutôt positif !

Hmm faut le dire vite quand même  Neutral

Il n'y a pas de conflit avec cet employeur en particulier en fait, c'est ce milieux qui est pourri par l'hypocrisie.
La Médecin de la médecine du travail que j'ai vu un paquet de fois et qui connait bien mon cas, en plus d'être sensible aux difficultés que certains d'entre nous peuvent avoir, m'a orienté vers la cellule MME (mission maintien dans l'emploi) de la médecine du travail à Montpellier. Elle est constituée de médecin, psychiatre, psychologue et assistante sociale. J'ai eu un loooong entretien avec la médecin chef, qui semble bien connaitre le sujet. Elle a fait 7 ans de psychiatrie entre autre, ses 2 ex maris sont HP, son fils est HP, elle a évolué dans / avec le milieu startup ... Bref bon contact, limite je dois en savoir davantage sur sa vie qu'elle sur la mienne à l'issu de ces 3 heures. C'est elle qui recommande cette hospitalisation, je dois le prendre en considération.
Si ça venait de ma psychiatre, enfin ancienne psychiatre puisque je n'y mettrai plus les pieds, ça serait pas la même, la problématique HP lui passe à des km, elle connait pas le milieu dans lequel j'évolue, elle a un coté robot, un vrai distributeur de pilules.

RonaldMcDonald a écrit:Quand j'étais au CHSCT, la RH en personne a appelé la médecine du travail pour qu'elle arrête un collègue d'urgence. Collègue qui avait déjà fait un burnout. Il n'a pas été hospitalisé, mais depuis, on a plus le droit de l'appeler ou de lui laisser des messages instantanés, seulement des mails, pour limiter son stress.

Je ne sais pas jusqu'où va son pouvoir, mais elle en a. Ce qui me surprend, c'est le petit détail qui dit que ça serait à tes frais. Ca ne ressemble pas à ce que j'ai croisé. En même temps, j'ai du tenir le poste 2 ans et demi, à raison de deux heures par mois, ça ne laisse pas beaucoup de temps pour se familiariser.

En tous cas, c'est une problématique fréquent dans le monde corporate. Personne ne veut montrer de signe de faiblesse, et on pousse jusqu'à rompre. J'en ai été guéri lors de ma première mission comme prestataire, en 2000. On était 14, il y avait du boulot pour 3, mais une jeune ambitieuse a commencé à bosser un peu plus que les autres, et le chef lui a tout mis sur les épaules. Elle était au bord du burnout quand elle est sortie de la mission(sa boite en avait besoin comme chef de projet, je ne sais pas si elle a gagné au change). Depuis, je dose mes efforts. La seule fois ue je ne l'ai pas fait, j'ai eu le droit à une crise d'angoisse et 3 jours d'arrêt. Ca aurait pu être pire, j'ai eu de la chance.

Ma conclusion : il faut prendre soin de soi.

Pour les frais je ne sais pas encore, j'attends plus d'infos.
J'ai le sentiment que chaque fois que je décide de m'écouter un peu on fini par me le reprocher d'une façon ou d'une autre, c'est chiant.

isadora a écrit:j'ai beaucoup de respect pour la médecine du travail, qui est protectrice pour les salariés.

la médecine du travail peut te déclarer inapte temporairement.

si tu es déclaré inapte pendant un temps, tu es protégé par la décision du médecin du travail. il vaut mieux être déclaré inapte temporairement que de faire une bêtise dans son travail parce qu'on n'est pas au mieux de sa forme et se le voir reprocher, voire en être sanctionné.

par contre, le médecin du travail peut juste te déclarer inapte temporairement mais n'a pas le droit de faire un arrêt de travail, ni aucune ordonnance.

la médecine du travail n'intervient pas au delà de la santé au travail. elle a du te recommander une hospitalisation, mais n'ira pas au delà, ton employeur n'est pas mis au courant de cette recommandation. ni du motif de l'inaptitude.

c'est à toi ensuite d'aller voir ton propre médecin traitant qui avisera. mais lui même se basera sur l'inaptitude temporaire si elle est actée, pour établir un arrêt de travail.

si tu n'as pas d'inaptitude temporaire, la médecine du travail t'a juste alerté. à toi de voir dans ce cas. mais c'est plutôt louable de leur part de t'alerter.

je rejoins RonaldMacDo :  tu peux contacter tes représentants du personnel, selon la taille de ta structure. selon les affinités que tu as et si tes difficultés te semblent liées à une situation professionnelle.

Moi aussi j'ai beaucoup de respect pour la médecine du travail, et pour la Médecin qui "s'occupe" de mon cas.
Sinon j'ai apporté des détails concernant cette recommandation en répondant à Charlo.
Le truc c'est que j'arrive au bout de 1 an de mi temps thérapeutique, et que je ne peux pas être à nouveau arrêté (pour le même motif) derrière :/
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Message par I am So Sure Jeu 27 Juin 2019 - 21:21

Tu n as pas un syndicat pour faire l'arbitre et ne pas devoir réfléchir tout ça tout seul ?*


Dernière édition par I am so sure le Jeu 27 Juin 2019 - 21:22, édité 1 fois (Raison : * ajout d'une phrase)
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Message par Mindview Jeu 27 Juin 2019 - 21:56

Pas que je sache non.
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Message par crocuscorax Jeu 27 Juin 2019 - 23:01

Erf, courage. Et oui, se renseigner sur l’établissement. Les gens que je connais qui ont été internés en HP l’étaient longtemps, pour des effondrements liés à des dépressions massives ou des psychoses (mon père, mon premier mec, deux de mes amies…), je n’ai aucune idée de comment ça se passe pour des séjours courts dus à des burn-out et assimilés.

Du coup, j’ai passé beaucoup de temps à visiter des hôpitaux psychiatriques, certains sont clairement plus sympas que d’autres. Le cadre est vraiment important, si tu peux choisir, en plus des critères sur la qualité des soins en fonction de leur spécialité, autant prendre un endroit qui a un chouette parc et qui ressemble pas trop à un hôpital. Comme ça au moins si tu te retrouves à glander, c’est plus sympa. La plupart des HP ont un parc-jardin, mais certains endroits tendent à faire plus d’efforts que d’autres. J’ai l’impression que c’est complètement con ce que je dis m’enfin, c’est tout ce que j’en sais.

En tout cas si tu es protégé par ton médecin, que la psy en qui tu as confiance te le recommande et que t’as besoin de faire un break, ça paraît fort raisonnable de le faire. Ça ne va pas nécessairement tout changer, mais c’est te donner l’occasion de prendre vraiment de la distance en t’extrayant d’un quotidien qui visiblement t’est devenu insoutenable.

Courage en tout cas. Prends bien soin de toi.
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Message par isadora Ven 28 Juin 2019 - 0:44

Mindview a écrit:
Le truc c'est que j'arrive au bout de 1 an de mi temps thérapeutique, et que je ne peux pas être à nouveau arrêté (pour le même motif) derrière :/

oui, c'est comme ça. rien de personnel, c'est la procédure. la Sécurité Sociale n'aime pas les mi-temps thérapeutiques qui se prolongent. au bout d'un certain temps, elle dit stop. le mi-temps thérapeutique doit être "thérapeutique", donc, porter ses fruits et ne pas devenir un modus vivendi.

mon merveilleux collègue zébré polytechnicien qui a été victime d'un AVC à 45 ans il y a deux ans, a eu un temps partiel thérapeutique de quelques mois, mais n'arrivait pas à le "tenir", du fait de sa grande fatigue. je sais qu'il n'était pas possible de lui donner un nouvel arrêt de travail pour le même motif et qu'il s'est retrouvé dans une zone de non droit (pas capable de travailler mais considéré comme guéri de l'AVC ! les séquelles d'un AVC n'étant pas une maladie en tant que telle). au final, c'est une équipe spécialisée qui s'est occupée de lui et lui a proposé une hospitalisation à la journée, qui lui a permis de retrouver un statut de "malade", et de bénéficier d'un nouvel arrêt de travail d'un an, puis d'un nouveau temps partiel thérapeutique.

il est possible que l'hospitalisation soit une "astuce" administrative pour te permettre d'être à nouveau en arrêt de travail pendant un certain temps, puis de déclencher un nouveau mi-temps thérapeutique. en fait, soit tu reprends à temps plein, et cela ne semble pas souhaitable à la médecin du travail, soit tu es arrêté pour une raison sérieuse et quoi de plus sérieux qu'une hospitalisation pour justifier la nécessité d'un arrêt de travail vis-à-vis de la Sécu , même si elle est de courte durée.

je ne sais pas si je suis sur la bonne piste, mais les arcanes administratives sont toujours mystérieuses et expliquent parfois la façon dont nous sommes soignés, qui nous parait bizarre.

regarde si tu peux avoir une hospitalisation à la journée. cela pourrait marcher comme hospitalisation mais ne pas être trop contraignant. en tout cas peut être pas pire que d'aller rebosser plein pot.

et pour les arrêts de travail, la perte de salaire est parfois compensée par un organisme de prévoyance, si tu es dans une grande société, si tu es dans une petite, c'est rarement le cas.

courage. et n'oublie pas que tu es la meilleure personne pour décider quoi faire, au final.








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Message par Mindview Ven 28 Juin 2019 - 10:44

crocuscorax a écrit:Erf, courage. Et oui, se renseigner sur l’établissement. Les gens que je connais qui ont été internés en HP l’étaient longtemps, pour des effondrements liés à des dépressions massives ou des psychoses (mon père, mon premier mec, deux de mes amies…), je n’ai aucune idée de comment ça se passe pour des séjours courts dus à des burn-out et assimilés.

Du coup, j’ai passé beaucoup de temps à visiter des hôpitaux psychiatriques, certains sont clairement plus sympas que d’autres. Le cadre est vraiment important, si tu peux choisir, en plus des critères sur la qualité des soins en fonction de leur spécialité, autant prendre un endroit qui a un chouette parc et qui ressemble pas trop à un hôpital. Comme ça au moins si tu te retrouves à glander, c’est plus sympa. La plupart des HP ont un parc-jardin, mais certains endroits tendent à faire plus d’efforts que d’autres. J’ai l’impression que c’est complètement con ce que je dis m’enfin, c’est tout ce que j’en sais.

En tout cas si tu es protégé par ton médecin, que la psy en qui tu as confiance te le recommande et que t’as besoin de faire un break, ça paraît fort raisonnable de le faire. Ça ne va pas nécessairement tout changer, mais c’est te donner l’occasion de prendre vraiment de la distance en t’extrayant d’un quotidien qui visiblement t’est devenu insoutenable.

Courage en tout cas. Prends bien soin de toi.

Non c'est pas con du tout  Smile  tout retour est bon à prendre avant de prendre une décision.
Le cadre a son importance c'est certain, je crains surtout les trucs genre partage de chambre (décompression 0 absolu), sessions groupées (hors de question que je m'épanche dans ces conditions) ...

isadora a écrit:
oui, c'est comme ça. rien de personnel, c'est la procédure. la Sécurité Sociale n'aime pas les mi-temps thérapeutiques qui se prolongent. au bout d'un certain temps, elle dit stop. le mi-temps thérapeutique doit être "thérapeutique", donc, porter ses fruits et ne pas devenir un modus vivendi.

Mon médecin traitant me disait que j'avais déjà de la chance d'avoir pu aller au bout des 1 ans.

mon merveilleux collègue zébré polytechnicien qui a été victime d'un AVC à 45 ans il y a deux ans, a eu un temps partiel thérapeutique de quelques mois, mais n'arrivait pas à le "tenir", du fait de sa grande fatigue. je sais qu'il n'était pas possible de lui donner un nouvel arrêt de travail pour le même motif et qu'il s'est retrouvé dans une zone de non droit (pas capable de travailler mais considéré comme guéri de l'AVC ! les séquelles d'un AVC n'étant pas une maladie en tant que telle). au final, c'est une équipe spécialisée qui s'est occupée de lui et lui a proposé une hospitalisation à la journée, qui lui a permis de retrouver un statut de "malade", et de bénéficier d'un nouvel arrêt de travail d'un an, puis d'un nouveau temps partiel thérapeutique.

Ah oui une simple journée a suffit, 1 ligne de plus dans le dossier et ça bascule, hmm.

il est possible que l'hospitalisation soit une "astuce" administrative pour te permettre d'être à nouveau en arrêt de travail pendant un certain temps, puis de déclencher un nouveau mi-temps thérapeutique. en fait, soit tu reprends à temps plein, et cela ne semble pas souhaitable à la médecin du travail, soit tu es arrêté pour une raison sérieuse et quoi de plus sérieux qu'une hospitalisation pour justifier la nécessité d'un arrêt de travail vis-à-vis de la Sécu , même si elle est de courte durée.

Oui la Médecin qui le préconise me disait que ça ne peut qu'aider sur le plan administratif, d'une pierre deux coup.

je ne sais pas si je suis sur la bonne piste, mais les arcanes administratives sont toujours mystérieuses et expliquent parfois la façon dont nous sommes soignés, qui nous parait bizarre.

regarde si tu peux avoir une hospitalisation à la journée. cela pourrait marcher comme hospitalisation mais ne pas être trop contraignant. en tout cas peut être pas pire que d'aller rebosser plein pot.

De toute façon c'est mort je ne peux pas y retourner à temps plein, le mi-temps est déjà assez difficile, mon état ne s'améliore pas au contraire. Au final il ne m'avance à rien si ce n'est repousser l'échéance du reset socio-pro qui m'attend.

et pour les arrêts de travail, la perte de salaire est parfois compensée par un organisme de prévoyance, si tu es dans une grande société, si tu es dans une petite, c'est rarement le cas.

Startup sans tickets restau, mais un babyfoot !

courage. et n'oublie pas que tu es la meilleure personne pour décider quoi faire, au final.

Merci Courbette
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