Démission et création d'entreprise.

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Message par CrevetteParis Mer 17 Aoû 2011 - 21:25

Bonjour les gens! Very Happy

J'aimerais avoir votre avis, vos conseils etc en ce qui concerne ceci:

Je m'ENNUI à mon travail que j'ai pourtant réussi à garder 8 mois! Oh grand miracle!
Ayant arrêté mes études pour angoisse généralisée je n'ai malheureusement que le Bac et me suis donc condamnée à ne faire
que des p'tits boulots comme l'actuel: employée polyvalente dans un supermarché... Mad

Mais depuis que j'ai appris pour mes rayures (en janvier) tout ce bouscule dans ma tête et j'ai trouvé ce que je veux et peux faire!
Ouvrir une librairie spécialisée en psychologie et développement personnel Very Happy

Il faut que je fasse une étude de marché et tout le tralala mais d'abord il faut que je démissionne...
J'en arrive à un point où j'ai les larmes aux yeux en travaillant et envie de courir loin du magasin...
Seulement si je démissionne je ne toucherais rien comme aides, que me conseillez vous?
Comment convaincre mon employeur de me licencier?

Et si vous avez de l'expérience dans la création d'entreprise cela m'aiderait aussi Rolling Eyes
(Le pôle emploi fait des formations gratuites pour les futurs créateurs d'entreprise, non?)
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Message par Overload Mer 17 Aoû 2011 - 22:14

j'ai trouvé quelque chose de pas mal sur ces sites pas forcément à prendre au premier degré mais je me suis dit que c'était l'occasion de les ressortir Wink

désencyclopédie http://desencyclopedie.wikia.com/wiki/Comment_se_faire_virer_parce_qu%27on_aime_pas_vraiment_travailler_%3F

et

http://lestreflesa3feuilles.unblog.fr/les-comment-faire/comment-se-faire-licencier-par-jean-marie-messier/

L’objectif est double :
- rendre votre présence suffisamment indésirable pour que votre employeur n’ait d’autres solutions que d’envisager votre licenciement,
- mais ne vous rendre l’auteur d’aucune faute, afin que, ne disposant d’aucun motif de licenciement, le dit employeur n’ait d’autres solutions que de vous proposer le Saint Graal : la transaction, accompagnée de son chèque.

Quelques pistes

Les mauvaises idées :
- cracher au visage de votre patron
- voler dans la caisse
- ne plus venir travailler
- faire pipi dans ses plantes vertes
- saturer son mail et son téléphone portable de messages d’insulte
- s’essayer au tag sur sa voiture de fonction

Les bonnes idées :
- le zèle. Excellent ça, le zèle. Aucun patron n’y résiste. Intervenez durant de longues heures pendant les réunions, inondez votre boss de notes, assommez-le de questions. Soumettez toutes vos interrogations par mail à la moitié de l’entreprise, usez et abusez du cc et du cci. Le zèle est l’arme suprême, mais réclame une forme d’athlète
- le lymphatisme. Soyez mou. Attention, pas nul (car ça, c’est un motif de licenciement), mais mou (car la démotivation, elle, n’est pas un motif). Laissez fléchir vos épaules et vos yeux, traînez vous dans les couloirs : votre simple passage et vos soupirs doivent décourager le plus enthousiaste de vos collègues. Ou que vous soyez, cassez l’ambiance par votre morosité. La mâchoire de votre boss doit attraper des crampes à force de retenir ses bâillements.
- ayez des idées et faites le savoir au supérieur de votre supérieur. Si possible le plus souvent possible : cela vous garantira le double effet kiss kool => agacer deux boss pour le prix d’un. Cette option a entre outre le mérite de faire monter les enchères et le niveau de négociation.

Justement, parlons-en de cette fameuse négociation : l’entreprise ne peut légalement se débarrasser de vous. Il lui faut donc vous licencier pour n’importe quel motif et acheter votre silence et la paix sociale par un gros chèque. Sinon, il lui faudra passer par la case prud’hommes et syndicats, et l’entreprise a horreur de ça. N’oubliez jamais cette donnée dans votre négo.

Utile : Ayez toujours dans votre carnet d’adresse une relation Avocat, il vous sera utile pour faire monter les enchères et se paiera sur la bête. Vous aurez en outre ainsi contribué à égayer un quotidien trop souvent consacré aux divorces et aux travaux inachevés)

Voilà, vous avez votre chèque, les zéros sont nombreux et la vie est belle. Vous avez maintenant le choix entre :
- Toucher tranquillement les Assedic, mais tout de même, au regard de la Communauté, ce n’est pas très fair play
- Bien plus drôle et lucratif : trouver une nouvelle victime, pardon, une nouvelle entreprise, et récidiver.

Vous avez des doutes sur la méthode ?

Je vous invite à étudier les modalités de départ des patrons français et américains de grandes entreprises depuis 20 ans.

Vous constaterez que la technique est infaillible.

Si la procédure est trop lente, en plus d'être mou il faut être nul, tête en l'air et pas ponctuel, généralement ça marche bien.

Pour moi ce qui marche le mieux c'est les erreurs d'inatention que je collectionne sans faire exprès....
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Message par pionpion Mer 17 Aoû 2011 - 22:26

Je ne veux pas trop m'avancer, mais il me semble que tu peux bénéficier des allocations chômages si ton employeur est d'accord pour une rupture conventionnelle. (ça fait pas très longtemps que ça existe il me semble)(http://vosdroits.service-public.fr/F19030.xhtml).

Après, faut voir ce à quoi 8 mois de travail te donnerais droit.

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Message par CrevetteParis Mer 17 Aoû 2011 - 23:12

Morpheen j'ai adoréééé ton premier lien! Ca faisait longtemps que je n'avais pas ri comme ça! ^^ La désencycloplédie en favori direct! :-)

Je crois que je vais opter pour la démotivation (molle, pas ponctuelle, pas souriante) ça devrait bien marcher ;-p

Pionpion oui j'en ai entendu parler mais il y a un délai assez long (minimum un mois) avant que l'employé puisse (oh délivrance!) quitter la boîte. Et moi je n'en peux vraiment plus!

J'avais pensé à l'abandon de poste qui est ma "stratégie" habituelle mais le magasin étant à côté de chez moi et appréciant certains autres employés j'aimerais quand même pouvoir y retourner sans me faire fusiller du regard...
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Message par Lanza Jeu 18 Aoû 2011 - 3:57

Pour la création proprement dite, voir avec la boutique de gestion ( http://www.boutiques-de-gestion.com/) du coin. Ils aident au montage du dossier, étude de marché et tout le tralala compris.

C'est du conseil payant, mais pour moi ça a été très efficace, ça peut être financé par le pôle emploi, si on est demandeur d'emploi.
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Message par ♥ Kiss Jong-il ♥ Jeu 18 Aoû 2011 - 4:15



Moi, j'aurais plus ou moins des conseils à te donner.

(peut-être une dizaine, mais ils sont FONDAMENTAUX)

Et puis ça m'intéresserait drôlement de discuter avec toi de ce projet.

J'ai fait une école de commerce (le diable), "double spécialisation finance et entrepreneuriat".

Et puis j'ai été accepté dans un incubateur pour un projet de création d'entreprise en présentant un business plan, etc..

Je l'ai même fait deux fois !

J'ai une minie expérience de la question, un logiciel EBP Business Plan, pour la partie financière, des livres, des cours en tête, trop la fête quoi !

Le site référence c'est celui de l'apce.

Pour commencer, il faut que tu le parcoures de façon appronfondie, je crois pouvoir dire !

Sioux.





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Message par CrevetteParis Dim 28 Aoû 2011 - 22:37

Désolée de ne répondre que maintenant, j'avais un peu déserté le forum ^^.

Mon patron reviens demain de vacances, je vais lui parler de mon intention de partir pendant ma pause. J'espère qu'il acceptera un licenciement à l'amiable, une rupture conventionnelle ou un abandon de poste "accéléré"...

Sinon Kiss je serais ravie de pouvoir parler de mon projet avec toi, tu as l'air d'avoir pas mal d'expérience et cela ne pourrait que m'aider!
Je te donne mon email et mon profil facebook en MP si tu veux me contacter ^^.
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Message par highschool2005 Mar 30 Aoû 2011 - 11:55

Je serais toi, je fonderais mon entreprise tout en continuant de travailler. As-tu envisagé le mi-temps ?
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Message par Lapo Mar 30 Aoû 2011 - 14:59

Je suis moi aussi en train de monter mon projet, je te conseille d'abord de bien reflechir à tes idées, trouver des "collaborateurs", genre 1 ou 2 amis avec qui monter ça, histoire de pas être seule, et ensuite bien préparer un business plan, truc qui fait bander les banquiers...après, en tant que Zeèbre, tu dois sentir si ça peut marcher ou pas, à toi de rassurer les autres, pi lance toi !!!
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Message par TheCorsican Mar 30 Aoû 2011 - 15:24

Audrey 94100, un conseil : ne te précipite pas en parlant de départ à ton patron. Décide d'abord ce que tu veux faire (démissionner, licenciement conventionnel, aide à la création d'entreprise), et quand tu seras au clair avec ce que tu veux faire, alors tu pourras aborder plus sereinement ton patron. Si tu lui dis que tu veux partir, tu seras en position de faiblesse pour pouvoir négocier ensuite.
Bon courage.
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Message par LeRoy Mar 30 Aoû 2011 - 17:14

La rupture conventionnelle est ce qu'il y aura de mieux. La plupart des employeurs ne rechigne pas trop sur ce sujet.
Moi je suis à mon compte depuis longtemps et même s'il y a de gros désavantages, je n'en changerai pour rien au monde. J'ai eu aussi un commerce pendant 10 ans et il faut que tu te rendes compte de toutes les galères que tu vas vivre, même celles que tu n'imagines pas encore. Entoure toi de chef d'entreprises qui ont fait leur preuve déjà pour te conseiller.

Je te conseille donc vraiment de prendre ton temps pour élaborer ton projet et seulement quand tout sera déjà bien construit, alors tu pourras arrêter ton emploi actuel.
D'un point de vue général j'incite toujours à voler de ses propres ailes, c'est très enrichissant humainement, mais on perd aussi une stabilité. Donc tout le monde n'est pas prêt à vivre comme ça.
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Message par Gigi Mer 31 Aoû 2011 - 23:24

Je te recommande également de commencer par te renseigner sur toutes les aides / subventions existantes avant de quitter ton job.
Par exemple, si tu attends d'avoir 12 mois d'ancienneté chez ton employeur actuel, tu pourras demander un congé individuel formation (CIF) pour faire une formation de libraire.
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Message par djaïbi Lun 19 Sep 2011 - 21:45

Bonjour !

Je ne suis pas souvent sur le forum, mais là je peux peut-être faire quelque chose ! Je travaille dans l'expertise comptable, après avoir fait de la gestion d'entreprise (+ des études de droit et une école de commerce, donc je suis pile dans le sujet...).

Un moyen possible de te faire virer : arrêter de venir travailler. Au final, licenciement pour faute grave, mais normalement tu touches les assedics. Ceci étant, ton patron peut aussi décider de ne rien faire (ne pas t'envoyer de lettre de licenciement), et là c'est pas gagné... D'une manière générale, il vaut mieux trouver un accord. Si tu démissionnes, et sous réserve que tu aies assez cotisé, tu peux aussi toucher les assedics au bout de 4 ou 6 mois (je ne sais plus exactement, il faut faire une demande). Pas simple, mais la vie d'entrepreneur est semée d'embûches !

Pour le reste, soit attentive à l'étude de marché que tu vas faire. Pense A TOUT : le marché réel (pas celui dont tu rêves), le coût total de ton projet (il te faut un local, des meubles, acheter les stocks, prévoir ta rémunération...), ta capacité à tout faire (pas que conseiller des clients, mais aussi les supporter, faire de la compta, gérer les fournisseurs...).

A ta disposition si tu veux en parler,

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Message par CrevetteParis Mar 20 Sep 2011 - 21:46

Bonsoir tout le monde!

Alors, pour les news, quand j'ai un truc dans la tête pas possible de me faire changer d'avis... Alors: j'ai fait un abandon de poste!!!! lol
Mais je l'ai fait "à l'amiable", avec le soutien de mon ancien patron qui veut même m'aider et me conseiller dans la création de ma librairie ^^.

Ca fait une semaine et demi que je ne travaille plus mais j'avoue que le changement est difficile, je suis rentrée dans une période de doute, de peur, de procrastination... Je sais que je vais sortir de cette phase mais j'aimerais bien réussir à me motiver un peu plus!
J'ai des formations Pôle emploi à faire, une étude de marché, des questions niveau prêts à ma banque etc mais pour l'instant je n'avance pas trop...

Je pars en vacances la semaine prochaine, j'espère en revenir toute motivée! ^^

Merci en tout cas pour tous vos messages, je vois que certains s'y connaissent plutôt bien et je lis avec attention vos conseils ;-)
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Message par audrey27 Mer 21 Sep 2011 - 0:11

Salut Audrey,

je pense qu'effectivement il faut penser à ce genre de projet "la tête froide", autant que possible, et rationaliser à mort tout. J'ai travaillé en tant que libraire, et si au début je m'imaginais comme Audrey Hepburn dans "drôle de frimousse", je t'assure qu'il y a des délais, des stocks, du réassort et des nouveautés à gérer de manière très très pointilleuse sinon financièrement ça peut devenir rapidement le chaos.
Entoure-toi de personnes compétentes, et assure tes arrières au maximum.
Mais tu as bien raison de te jeter à l'eau !!! Si tu ne le fais pas maintenant, tu ne le feras jamais.
Bises,
audrey

Allez, pour le fun :
https://www.dailymotion.com/video/x2hex7_drole-de-frimousse-trailer_shortfilms
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