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Message par JimiClaquette. Lun 19 Sep 2016 - 9:01

clairement, les emmerdeurs ont une vie plus triste que la notre.
Je trouve que c'est une belle vengeance pour ce qui se laisse impressionné ou les personne fragile, de rappelez a son boss qu'il y'a des "gens" contre lesquelles il n'a aucun pouvoir.

ça a l'air bete, mais dieu ce que ça doit le travailler le pauvre.

JimiClaquette.

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Message par zelle Lun 19 Sep 2016 - 20:38

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Message par zelle Ven 23 Sep 2016 - 15:03

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Message par moïra83 Sam 24 Sep 2016 - 7:55

Avec ton futur n+1 fais en sorte qu'il ne te considère pas comme une menace pour son poste, sa fonction, son image. Il est probable que ton futur manager remarque également très vite (ne pas oublier les infos transmises et déformées) ce que tu es et tes compétences. S'il perçoit, s'il comprend ton arrivée dans son équipe comme une force, une chance d'enrichir le champ des compétences de son service, il n'y a pas de raison que cela se passe mal tant qu'il ne te considérera pas comme une concurrente.

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Message par zelle Sam 24 Sep 2016 - 10:12

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Message par moïra83 Dim 25 Sep 2016 - 0:10

Tu nous tiendras au courant de ton entretien et de ton ressenti.
S'il veut que les décisions passent par lui, ce n'est pas anormal non plus. Comme hierarch il est responsable de ce qui se passe dans son service et il a du comprendre que même si tes décisions étaient réfléchies tu pouvais être spontanée et donc le mettre en danger vis à vis de sa propose hiérarchie s'il n'était pas au courant de ce qu'il se passe "chez lui".
Tu n'as pas à l'amadouer et essayer de le manipuler. Tu dois le rassurer sur ta fiabilité et ta loyauté envers lui. Rassures le et tout ira bien. Avec le temps, lorsque la confiance réciproque sera établie il te laissera de plus en plus d'autonomie.

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Message par zelle Dim 25 Sep 2016 - 11:35

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Message par zelle Jeu 6 Oct 2016 - 11:31

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Message par Dams38 Jeu 6 Oct 2016 - 12:09

Coucou! Un petit message car je me retrouve beaucoup dans ta situation et je suis moi même tiraillé depuis un moment sur la voie à emprunter..

Je ne suis pas bien actuellement dans mon job. Cela fait plusieurs années même. Tout se passe très bien avec les collègues. je suis quelqu'un de rigolo, entier mais aussi à l'écoute et pas prise de tête pour un sou au taf donc il y a toujours une bonne ambiance. j'ai un caractère assez fédérateur aussi, pour le boulot en équipe c'est un gros plus!
Le vrai problème c'est la hiérarchie.. elle ne sait pas composer pour un sou avec ma zébritude.. ce qui fait que je suis bloqué à un poste dont j'ai fait le tour depuis bien longtemps.. et intellectuellement j'en souffre beaucoup car j'ai un constant besoin d'apprendre.. d'avancer, c'est dans mes gênes je n'y peux rien.

Certains n'ont pas compris que les différences font la force d'une boite. Je ne suis pas un mouton, je réfléchis, et si tu me demandes de faire un truc stupide je ne le ferai pas. Le problème est que certains hiérarchiques ne pensent qu'à leur intérêt personnel, ce sont des exécutants.. ils sont sans doute à ce poste pour cette même raison d'ailleurs.
Seulement, pour ma part, le respect d'un hiérarchique passe par la compétence, pas par un pseudo poste. Si j'ai quelque chose à leur dire je le dis.. cela ne plaît forcément. Je sais que je fais bien mon métier, à ce niveau ils ne peuvent rien me dire. Du coup, la situation est bloquée... depuis trop longtemps...

J'ai essayé de m'adapter, de faire "comme tout le monde" y compris en entretien à savoir me taire, essayer de dire oui à tout (j'en suis en fait incapable donc ça se ressens).. je me suis rendu compte qu'en faisant cela pour ma part, j'étais encore plus mal après (car je n'étais pas en accord avec moi même..).

Aujourd'hui, j'essaye d'assumer d'être ainsi, et que cela puisse me pénaliser professionnellement,je fais ce qui me paraît "juste" et je continue à faire mon travail du mieux possible. J'essaye d'expliquer à mes collègues la manière dont je vois les choses afin qu'il puisse me comprendre un peu. Quant au mal être intellectuel, j'essaye de le compenser à coté en suivant des formations, et en essayant de préparer une reconversion pro tout en parallèle du taf.

Pendant plusieurs années j'ai "essayé" d'entrer dans le moule et cela n'a pas fonctionné pour moi.. ce n'était pas une solution..
Mais je suis aussi convaincu qu'il faut parfois savoir "lâcher prise" surtout pour ne pas mettre en danger sa santé..

J'espère de tout cœur que tu trouveras une voie apaisante professionnellement, COURAGE !!! :-)


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Message par zelle Ven 7 Oct 2016 - 19:05

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Message par zelle Dim 9 Oct 2016 - 12:44

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Message par zelle Dim 9 Oct 2016 - 13:34

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Message par zelle Mer 12 Oct 2016 - 19:09

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Message par zelle Ven 14 Oct 2016 - 14:55

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Message par Invité Ven 14 Oct 2016 - 15:17

En fait sur ton histoire de précision, c'est vraiment troublant ce décalage.

Des fois, j'ai l'impression de manquer énormément de précision au boulot, alors que je constate une imprécision bien plus grande de la part des autres.

Des fois ça tient un peu du:

eux:"On va faire un carré".

moi: "Oui pourquoi pas un carré, mais un rond ne serait pas été préférable vu que l'emplacement est rond et non carré?"

eux: "Ecoute, on dit "ne serait-il pas" et non " ne serait pas". Sujet suivant.
Shocked

En fait, c'est sur que c'est débile, mais au final, je ne m’énerve plus depuis que je me dis "c'est LEUR boulot, c'est LEUR responsabilité, c'est pas MA boite".

Du coup ça passe mieux, et ça me motive chaque jour un peu plus pour mes projets futurs, dans lesquels ce genre de propos et de personnes n'auront jamais leur place, et c'est heureux Smile
Et puis dans cette attente.... je rigole doucement et intérieurement, et des fois, cela me permet d'utiliser ce genre de chose pour rentrer et nourir le jeu social du "je critique mon voisin" Razz

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Message par zelle Sam 15 Oct 2016 - 11:11

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Message par Invité Sam 15 Oct 2016 - 12:37

Je vais ajouter a mon post sur le mentalisme qui regroupe une liste d'ouvrage sur la détection et les techniques pour se préserver de ces personnes Wink

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Message par zelle Mer 26 Oct 2016 - 13:25

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Message par zelle Lun 7 Nov 2016 - 19:40

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Message par zelle Mar 8 Nov 2016 - 22:53

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Message par zelle Mer 9 Nov 2016 - 13:08

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Message par zelle Mer 9 Nov 2016 - 17:01

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Message par zelle Dim 20 Nov 2016 - 14:16

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Message par Professeur Megamiaou Dim 20 Nov 2016 - 14:37

J'ai duré presqu'un an an chez un fou. J'en ai bavé, mais j'ai voulu tenir bon. Jusqu'au jour où en guise d'aurevoir je lui ai dis :
- Va te faire enculer, pauvre con ! *
* (en français dans le texte)
En ce qui te concerne, je pense qu'il y a conjonction de deux facteurs. Un de ta responsabilité (c'est à toi de trouver où ça pêche) et un autre venant de ton chef.
Un truc qui marche à tous les coups dans une boite c'est de bien comprendre que ce qui fait marcher les directions, c'est le retour sur investissement.
Travailler ce côté là et aussi l'art et la manière de manipuler les gens te permettra d'avoir une paix royale.
Maintenant travailler pour un connard, au bout d'un moment c'est lassant et on se dit que le monde est vaste.
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Message par zelle Dim 20 Nov 2016 - 15:04

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Message par Professeur Megamiaou Dim 20 Nov 2016 - 18:01

zelle a écrit:Par retour sur investissement, sur entend productivité ?

Non, pas du tout.
Faut comprendre qu'une boite, ça doit gagner des sous au max et en perdre un minimum. Le retour sur investissement, c'est la réponse aux 2 questions :
Combien ça coûte ?
Combien ça rapporte ?

Ainsi, quand tu veux changer un fonctionnement interne ou une méthode, si tu passes pas par là, tu vas te faire envoyer paître.
De même pour défendre ton bout de gras face à un fonctionnement interne.

La productivité, c'est autre chose, pas grand chose à voir.

J'espère avoir répondu à ta question.

Dernière chose, là où tu bosses, on ne te dois rien et tu ne dois rien. Donc apprendre le détachement vis-à-vis du boulot est aussi une bonne chose.
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Message par zelle Dim 20 Nov 2016 - 19:17

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Message par zelle Mar 22 Nov 2016 - 15:31

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Message par zelle Jeu 24 Nov 2016 - 19:33

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Message par zelle Jeu 24 Nov 2016 - 19:37

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Message par zelle Jeu 1 Déc 2016 - 11:34

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Message par zelle Jeu 1 Déc 2016 - 11:47

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Message par zelle Sam 17 Déc 2016 - 12:15

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Message par zelle Dim 8 Jan 2017 - 13:36

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Message par zelle Jeu 12 Jan 2017 - 14:47

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Message par zelle Dim 15 Jan 2017 - 19:24

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Message par zelle Dim 15 Jan 2017 - 19:27

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Message par zelle Jeu 19 Jan 2017 - 12:17

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Message par zelle Ven 10 Mar 2017 - 22:10

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Message par zelle Ven 17 Mar 2017 - 19:13

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Message par Invité Lun 20 Mar 2017 - 22:22

Sarella a écrit:Les managers sont souvent des plaies.
Le meilleurs des managers est celui qui veut manager le moins.

+10000000000 c'est tellement vrai. J'ajouterai quand même avec eux ceux qui ont la passion de l'humain, qui managent de manière attentive, qui savent lorsqu'ils doivent être présent et lorsqu'ils doivent s'effacer. Mais ceux-là, ils sont rares...

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Message par zelle Sam 15 Avr 2017 - 14:16

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Message par zelle Lun 8 Mai 2017 - 16:55

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Message par zelle Mer 10 Mai 2017 - 19:58

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Message par zelle Mer 24 Mai 2017 - 20:23

comment mes collègues m'emm... (on n'a pas droit de dire des gros mots c'est malpoli)... ben... je les emm... aussi... ben ouai...

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Message par zelle Dim 11 Juin 2017 - 13:53

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Message par zelle Mer 14 Juin 2017 - 21:16

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Message par zelle Dim 8 Oct 2017 - 18:30

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Message par jolindien Lun 9 Oct 2017 - 6:30

Je me dis chaque jour, qu'après un pas en vient un autre, et il y en a toujours autant derrière que devant.

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Message par Perle38 Lun 9 Oct 2017 - 9:15

Bravo !
La persévérance a porté ses fruits.
Dans le dernier boulot occupé, entourée d'un "con" et de plusieurs "connasses", je suis partie sur un coup de tête sans prévenir. Eclipse totale !
Qu'est ce que ça m'a fait du bien !
Parfois la confrontation avec ces gens là peut aller jusqu'à te faire perdre confiance en toi , etc.
Évoluer dans un milieu sain c'est super important.
Les regards malveillants agissent tout comme des mauvaises ondes qui te persécutent.
Bonne continuation à toi !


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Message par Bulle de Puce Lun 9 Oct 2017 - 20:01

et mettre en pratique, presque connement si j'ose dire, la communication non violente? il ferait quoi à ton avis?
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